Dialoog sleutel tot verbeteringen in natuursteenketen

Mijnwerken enige optie

Santosh Bai werkt acht uur per dag, zeven dagen per week in een steenmijn in India: “De meesten van ons wonen hier al sinds hun geboorte en we hebben het werk geleerd van onze vaders. De mijnen zijn onze enige optie voor werk. We worden betaald op basis van stukloon. De lonen zijn erg laag. Wanneer iemand dit aan de orde stelt bij het management, loopt die het risico ontslagen te worden. We zouden eigenlijk ook vier vakantiedagen per maand moeten hebben, maar we kunnen het ons niet veroorloven deze op te nemen.”

Geen medische hulp bij ziekte door werk

Sommige arbeiders worden ziek door silicose, een wijdverspreid probleem in de sector. “Als we ziek worden, krijgen we geen medische hulp van onze werkgevers. We hebben geen toegang tot gezondheidszorg. Er zijn wel enkele verbeteringen in onze arbeidsomstandigheden gekomen. Sinds kort ontvangen we een deel van onze salarissen via bankrekeningen. Mijn loonstrook bewijst mijn dienstverband en mijn loon,'' aldus Bai.

Dialoog met Indiase suppliers

Stoneline (voorheen Marshalls) is een Vlaams TruStone-bedrijf dat sinds de start van het convenant zich inzet om verbeteringen in de keten te bereiken.

“De naleving van de OESO-richtlijnen en de ILO-normen over verantwoord ondernemen vinden we terug in TruStone,” zegt Jochen Clockaerts, Managing Director van Stoneline.” We hebben een goede verstandhouding met onze Indiase suppliers, waardoor het mogelijk wordt verbeterprocessen door te voeren. We lossen hiermee niet alle problemen direct op maar door dialoog wordt er naar elkaar geluisterd. Door binnen TruStone samen te werken, kunnen we problemen rond mens en milieu in de regio aanpakken.”

Samenwerking helpt identificeren risico’s

Een goede verstandhouding tussen importeur en leverancier leidt tot resultaten, zegt Indiase leverancier Stone Shippers. “Onze langdurige samenwerking met Stoneline heeft ons geholpen bij het identificeren van risico's in onze toeleveringsketen. Ook vinden we praktische oplossingen die op de werkplek kunnen worden geïmplementeerd. Door hun actieve betrokkenheid en bezoeken aan onze vestigingen, werken we al meerdere jaren samen aan deze agenda. Onze gezamenlijke inspanningen hebben de gemeenschappen op het platteland van India, waar wij actief zijn, vooruitgang gebracht. Niet alleen door onze zakelijke ondersteuning maar ook met hulp van ngo's die onze CSR-initiatieven professioneel hebben begeleid. Dankzij de niet-aflatende steun van Stoneline hebben we ons ontwikkeld tot een van de beste werkgevers in onze regio. Daar zijn we enorm trots op,” aldus Rahul Bazaz, CEO van Stone Shippers.